Offres d’emploi

La mission:

 Après une période de développement et une phase de démarrage des activités commerciales, notre société entre désormais dans une phase de passage à l’échelle. Le nombre croissant de projet de R&D, le développement de nouveaux projets industriels ou encore l’intégration de nouvelles technologies et partenaires nous conduisent à renforcer nos équipes.

 

 Nous avons besoin pour accompagner notre croissance d’une ressource spécialisée dans la maintenance/installation industrielle qui aura pour mission de participer à la conception, la production et l’installation des procédés de traitement et recyclage des effluents de la société. Vous avez notamment pour mission de définir les dossiers industriels avec le support des équipes techniques et industrielles, de contribuer à leur fabrication et de participer à leur installation sur site client jusqu’au recettage et la maintenance des équipements.

 

 Vous participez également à l’optimisation des procédés existants afin de réduire leurs coûts et leur empreinte environnementale. Vous êtes à l’interface des scientifiques, des concepteurs et des partenaires (fournisseurs, sous-traitants, installateurs). Vous serez donc amené à collaborer et animer ces différentes parties prenantes.

 

 Vous assurez également le suivi des performances des procédés de traitement et vous êtes contributeur des actions d'amélioration continue.

Expérience & qualités requises :

 De formation technique électrotechnicien/électromécanicien vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la maintenance d’unités techniques contenant des éléments électriques, mécaniques et hydrauliques.

Vous avez contribué à l’élaboration de projets clients qui vous ont amené autant à réaliser des tâches opérationnelles (câblage, connectique, mise en œuvre d’automatisme.) que des tâches de supervision de chantier. Une expérience dans le traitement des eaux est un plus.

 

 Teewater est une entreprise qui attache une importance capitale à la bienveillance, le bien-être et la réussite collective. Il est donc indispensable que la personne puisse adopter la culture et l’esprit de la compagnie pour qu’elle puisse s’épanouir, se développer et être partie prenante sur les orientations/décisions qui vont conditionner l’avenir de l’entreprise.